Naše služby
Vedoucí tým? Pak víme, co řešíte. Nejde jen o to umět řídit lidi. Jde o to rozumět jim. Naše školení vás naučí, jak tvořit týmy, které si věří, jak dělat rozhodnutí v nejistotě a jak být ten typ lídra, za kterým lidé chtějí jít. Prakticky. Bez bla bla.
Každá služba má jasný plán, zkušený tým a důraz na spokojenost.
Služba 3
Právě jste se stali manažerem? Není to jednoduché. Učíme vás rozlišit mezi bývalými kolegy a podřízenými. Jak postavit autority bez despotismu. Jak delegovat tak, aby se to neposralo. A jak si zachovat zdravý rozum.
- Psychologie vedení — co se děje v hlavách vašich lidí
- Prvních sto dní — co skutečně funguje
- Obtížné rozhovory — jak je vést bez stresu
- Budování důvěry v týmu — konkrétní cvičení
Služba 2
Kolik lidí vám neposlechlo? Kolik chyb vzniklo kvůli špatně řečené větě? Zde se naučíte mluvit tak, aby vám všichni rozuměli. Jak poslouchat. A jak se vyjádřit tak, aby to mělo váhu a dopad.
- Neverbální komunikace — tělo mluví víc než slova
- Zpětná vazba bez posraných pocitů
- Ústup z postu — jak to říct bez dramatiky
- Virtuální schůzky — jak se nepoztrácet přes obrazovku
Služba 1
Chcete tým, který je něco platný? Který se navzájem pokrývá zády? Kde každý ví, co má dělat? Učíme vás, jak z průměrných lidí udělat lidi, kterí si věří a dělají výsledky.
- Role a odpovědnosti — kdo je za co zodpovědný
- Motivace bez manipulace — co skutečně zajímá lidi
- Řešení konfliktů v týmu — než se to zvrhne
- Kultura excellence — jak ji vytvářet každý den
Služba 3
Rozhodovat v nejistotě není pro všechny. Ale může to být pro vás. Naučíme vás, jak myslet strategicky. Jak zůstat klidný, když se chyba vyplatí miliony. Jak dělat rozhodnutí, která jsou správná i když všichni pochybují.
- Strategické myšlení — vidět dál, než jen na zítřek
- Datově řízená rozhodnutí — intuice + čísla
- Krizový management — jak se chovat, když je všechno v háji
- Analýza rizik — co se může pokazit a proč
Služba 2
Nejlepší vedoucí nejsou chytří. Jsou empatičtí. Rozumí, co se s lidmi děje. Pročítají situace. Umí se ovládat pod tlakem. To vše se dá naučit. Není to věda, je to práce.
- Sebepoznání — jaký jsi vlastně jako lídra
- Ovládání emocí — klid v bouři
- Empatie v praxi — kdy být tvrdý, kdy měkký
- Vztahy se stakeholdery — jak si je udržet
Služba 1
Dobrý vedoucí ví, že jeho úloha není jen produkce. Je to i to, aby vokolo sebe budoval další lídry. Učíme vás být mentorem, který lidem opravdu pomůže růst. A který díky tomu bude mít volné ruce.
- Identifikace talentů — kdo je tvůj zítřejší vedoucí
- Individuální rozvojové plány — konkrétní cíle
- Coaching techniky — jak dát lidem udici místo ryby
- Dlouhodobý rozvoj organizace — investice do budoucna
Potřebujete individuální řešení?
Kontaktujte nás pro projednání vašich specifických požadavků.
Kontaktujte nás