Ceník
Školení nejsou všechna stejná. A ceny taky ne. U nás nezaplatíš za floskule. Zaplatíš za to, aby tvoji lidé opravdu vedli. Tři varianty — vybírej tu, která dává smysl tvému týmu a rozpočtu. Nic složitého.
Začátek
Jeden vedoucí, základní balíček. Ideální, když si chceš nejdřív vyzkoušet, jak to funguje.
- ✓ Individuální coaching jednoho vedoucího
- ✓ 8 setkání za měsíc (2× týdně)
- ✓ Přímá komunikace přes Slack
- ✓ Miniaturní skupinové workshop (4 osoby)
- ✓ Analýza aktuálního stavu vedení
- ✓ Přístup k platforma se záznamem lekcí
Růst
Tým až 8 lidí. Nejčastěji si vybírají tohle. Cítí, že se opravdu něco pohybuje.
- ✓ Coaching pro 3-8 vedoucích současně
- ✓ 16 setkání za měsíc (skupiny i individuálně)
- ✓ Workshop jednou za 14 dní pro celý tým
- ✓ Diagnostika konfliktů a dynamiky
- ✓ Měřitelné metriky pokroku (ne jen pocity)
- ✓ Integrované feedback od jejich týmů
- ✓ On-demand konzultace mimo plán
Transformace
Celá organizace. Desítky lidí. Kompletní změna kultury. Tohle je custom.
- ✓ Neomezené setkání a intervence
- ✓ Audit vedení do hloubky (13 týdnů)
- ✓ Vlastní vzdělávací program na míru
- ✓ Mentoring C-suite a vedení oddělení
- ✓ Měsíční reporty s konkrétními čísly
- ✓ 24hodinový support přes telefon a e-mail
- ✓ Výměna zkušeností s dalšími firmami v síti
Často kladené dotazy k cenám
Co když si nejsem jistý, jestli nám školení prospěje?
Začni s jedním vedoucím v plánu Začátek. Tři měsíce — to stačí vidět, jestli se změní jeho chování v praxi. Pokud ne, odejdeš. Pokud ano, vrátíš si to během půl roku na zvýšené produktivitě týmu. 47 našich klientů tímhle způsobem začínalo.
Jsou to jen webináře, nebo pracujeme opravdu naživo?
Naživo. Video hovory, osobní setkání v Ostravě, pracovní situace v reálném čase. Není to "napiš email, dostaneš odpověď za týden." Stavíme na tom, že změna se děje v rozhovoru, ne v prezentaci.
Jak dlouho trvá, než vidíme výsledky?
První změny — 4-6 týdnů. Kolegové si jich všimnou. Pořádné výsledky — 3-4 měsíce. Stabilní nový způsob vedení — 6-9 měsíců. Pak můžeš, ale nemusíš pokračovat.
Co když máme problém jen s jedním manažerem, ne s celým týmem?
Začni tím jedním v programu Začátek. Uvidíš změnu. A pak se stane zajímavá věc — ostatní si jí všimnou a sami si řeknou: 'Já bych taky chtěl takhle vést.'
Potřebujete individuální řešení?
Kontaktujte nás pro projednání vašich specifických požadavků.
Kontaktovat obchod